Introdução
A partir do dia 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras estarão obrigadas a realizar a avaliação psicosocial dos colaboradores, conforme nova regulamentação trabalhista. Esse exame é fundamental para garantir a saúde mental e emocional dos profissionais, especialmente em atividades que envolvem riscos.
Neste artigo, você vai entender o que é a avaliação psicosocial, por que ela se tornou obrigatória, quais profissionais devem passar pelo processo e como sua empresa pode se adequar à nova exigência.
O que é a Avaliação Psicosocial?
A avaliação psicosocial é um processo conduzido por psicólogos especializados, que analisa as condições emocionais, cognitivas e comportamentais do colaborador, avaliando se ele está apto a exercer sua função de maneira segura — tanto para si quanto para os demais.
Esse tipo de avaliação é especialmente indicado para profissionais que:
- Trabalham em espaços confinados (NR-33)
- Realizam atividades com inflamáveis ou explosivos (NR-20)
- Atuam em altura (NR-35)
- Trabalham em atividades de segurança (como vigilantes)
- São expostos a riscos psicossociais (como estresse elevado, pressão constante, etc.)
Por que a Avaliação Psicosocial será obrigatória?
A obrigatoriedade da avaliação psicosocial vem como uma forma de prevenção de acidentes e promoção da saúde mental. De acordo com as atualizações normativas, essa medida visa reduzir afastamentos por transtornos psicológicos e melhorar o clima organizacional.
A partir de 26 de maio de 2025, empresas de todos os setores precisarão estar em conformidade com essa norma, sob risco de penalidades trabalhistas.
Como funciona a Avaliação Psicosocial?
O processo inclui:
- Entrevistas clínicas com o colaborador
- Aplicação de testes psicológicos validados
- Análise do histórico ocupacional
- Emissão de laudo psicológico com parecer conclusivo
A periodicidade da avaliação pode variar de acordo com o risco da função exercida, mas geralmente é realizada na admissão, mudança de função, retorno ao trabalho e periodicamente.
Quem pode realizar a Avaliação Psicosocial?
A avaliação deve ser feita por psicólogos com registro ativo no CRP (Conselho Regional de Psicologia), capacitados para aplicar instrumentos validados pelo SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos).
Quais os benefícios para as empresas?
Prevenção de acidentes de trabalho
Redução de afastamentos e turnover
Conformidade com a legislação vigente
Ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Imagem positiva da empresa junto aos colaboradores
Como agendar a Avaliação Psicosocial para sua empresa
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Conclusão
A obrigatoriedade da avaliação psicosocial é um marco importante na valorização da saúde mental no ambiente de trabalho. Empresas que se anteciparem e se adequarem às novas exigências estarão não apenas em conformidade legal, mas também promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e humano.